Das Programm setzt bei der Führung an. Die Führungskräfte sind die Trainer ihrer Teams. Sie definieren die Aufstellung und sie wirken auf die Einstellung.
Aktuelle Studien belegen es: Sie sind Stressor Nr 1 und sie sind Motivator Nr 1.
Die Führungspraxis ist ein direkter Hebel zur Leistungsentfaltung.
