flow_zone® workshop
Creating the Flow_Zone®Flow_Zone® fokussiert auf die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Leistungsfähigkeit— - individuell, im Team, in der Organisation. Flow_Zone® ist integrativ und setzt auf "Plug ins": kleine und feine Justierungen und Praxisänderungen.Sie heben das Leistungsniveau langfristig und setzen Energie zu anhaltender Hoch-Leistung und nachhaltigem Erfolg frei.
Creating the Flow_Zone®
Flow_Zone® fokussiert auf die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Leistungsfähigkeit— - individuell, im Team, in der Organisation.
Flow_Zone® ist integrativ und setzt
auf "Plug ins": kleine und feine Justierungen und Praxisänderungen.
Sie heben das Leistungsniveau
langfristig und setzen Energie zu anhaltender Hoch-Leistung und nachhaltigem Erfolg frei.
Engagement entwickeln
Einfach machen!
Das Flow_Zone-Prinzip ist einfach. Es ist klug im Flow und mit Sinn zu arbeiten. Arbeit so zu gestalten, dass sie möglichst viel Flow erleben und positive Emotionen erfahren lässt, ist wirtschaftlich intelligent. Persönlich ist es eine gesunde Haltung. Nachhaltig, hohe Leistung können Menschen nur in der Zone des Flows und der Identifikation lerbringen.
Diese Zone für uns zu schaffen und in der Flow_Zone zu führen ist keine komplizierte Angelegenheit. Sie entspricht uns, ist "artgerecht" und deshalb eigentlich leicht herzustellen. Die Schwierigkeit liegt in der Praxis. So einfach die Elemente und Werkzeuge sind. Man muss sie üben. Man muss sie praktizieren, ausführen, täglich, immer wieder vorne.
Dazu kleine, effektive Führungs-Werkzeuge anzubieten ist die Idee von flow_zone workshop. Methoden, Interventionen und Lösungen, die Engagement fördern und erhalten. Und wir zeigen Ihnen, wie Sie es machen, dass diese Tools auch im Alltag erfolgreich genutzt werden - und arbeiten in der Flow_Zone Schritt für Schritt zur Normalität.
Alles in allem:
elegant
intuitiv
wirksam
Flow_Zone® gestaltet einen Handlungsrahmen, der Orientierung bietet. Sie schaffen sich eine wertschätzende Leistungskultur und mehr Raum für Engagement, Identifikation und unternehmerische Energie.
Flow_Zone® gestaltet einen Handlungsrahmen, der Orientierung bietet. Sie schaffen sich eine wertschätzende Leistungskultur und mehr Raum
für Engagement, Identifikation und unternehmerische Energie.
thema
“Die Dummheit herrscht vor.
In vielen Organisationen sieht es aus, wie auf dem Hühnerhof. Alles gackert und rennt panisch durcheinander. Viel Aufwand
für wenig Performance.
Sie praktizieren Leistung-forderung durch Druck – und wundern sich über Mobbing, Stresseffekte und Ineffzienzen. Dabei ist der Ausweg einfach: Creating the Flow-Zone.”
Thomas Staehelin,
Performance statt BurnOut, 2008
Dummheit ist lernbar! so titelte Jörg Jegge, ein genialer Schweizer Pädagoge, vor Jahren eines seiner Bücher. Dummheit ist lehrbar können wir heute ergänzen, wenn wir betrachten, wie wir unsere Führungskräfte ausrichten:
Wir verdichten und vervielfältigen die Last.
Wir erhöhen den Druck. Wir verbrennen die Leistungsträger.
Wir meinen, das ist Führung up-to-date:
Klar, hart, dynamisch erfolgreich für 3 Monate,
für 1 Jahr. Dauerdruck ermüdet, Mobbing
vernichtet Motivation, Stress erhöht die kollektive Dummheit.
Die Entscheidung ist einfach, aber die Praxis bedarf der Anstrengung. Belohnt zu werden durch Freude, Kohärenz, Energie. Leistung bringen -
nachhaltig, dauerhaft und das gerne,
das erreichen wir nur in der Flow_Zone.
Sie zu schaffen, ist:
1. eine Entscheidung,
2. eine Haltung und
3. eine Sache des Tuns.
Schwer ist das nicht. Neu ist das nicht.
Vielleicht etwas quer, ein wenig ungewohnt!
to the point:
Evolution als Maxime, Kohärenz als Strategie, Leistung als Ergebnis.
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service
Die Angebote konkret:
Impulse
Training
Programm
Creating the Flow_Zone® setzt bei der Führung an. Die Führungskräfte sind die Trainer ihrer Teams. Sie definieren die Aufstellung und sie wirken auf die Einstellung.
Aktuelle Studien belegen es: Sie sind Stressor Nr 1 und sie sind Motivator Nr 1.
Die Führungspraxis ist ein direkter Hebel zur Leistungsentfaltung.
Sich selbst, Mitarbeiter und Teams, Unternehmen und Kunden zunehmend und überwiegend in einer Zone des Flows und der Wertschätzung zu führen, ist wirtschaftlich klug, energetisch elegant und von der Konsequenz nachhaltig.
Es einfach tun!
Ressourcen, Links + Features
Wir suchen konsequent nach eleganten Ansätzen und Vorgehensweisen Engagement bei sich und mit anderen
zu erhalten und zu entwickeln.
Dabei ist eine wertschätzende Führungs-
Praxis in Verbindung mit einer emotional positiven Haltung die erfolgskritische Grundlage.*
Integriert man ergänzend smarte Methoden
und intelligente Technologien können sie uns dabei unterstützen und vor unnötigen Fehlern schützen. Das Leben wird leichter, erfolgreicher und erfüllter von positiven Emotionen und Resultaten.
Einfache Schritte, die die Effizienz und Effektivität von Führung steigern.
Tools, die die Wirkung von Coachings und Programmen signifikant steigern können.
HIERgibt es mehr zum Hintergrund.
Tipps + Ressourcen, Veranstaltungen + konkrete Unterstützungsangebote. Wir stellen wir Ihnen die Tools vor,
die wir empfehlen und einsetzen, die uns überzeugen und die wir praktisch überprüfen.
featured
portrait
Kurze Portraits, Lectures von und Interviews mit Menschen, die die Flow_Zone-Idee leben und verbreiten.
daniel coyle, the talent code
Herausgeber des Outside Magazins, Autor meherer Bücher und neugieriger Geist. Er hat uns bei der Frage der Talententwicklung und zur Decodierung guten Trainings geholfen.
john wooden, coach
Legendärer Basketball-Trainer. Er wusste wie man Talent entwickelt, praktizierte wertschätzende Führung und ist Vorbild und Modell für Lehrer, Trainer und Performances-Coaches. John Wooden starb vor kurzem mit 99 Jahren.
flow_zone workshop
feuerseeplatz 7
70176 stuttgart
fon 0711-65869479
staehelin. engagement
www.staehelin.de
flow_zone® workshop ist eine Idee von Thomas Staehelin und ist die Programm-Werkstatt der flow_zone.org.
Termine, Themen und aktuelle Beiträge im flow_zone-Blog: HIER!
(cc) 2010 flow_zone.org | wertschätzende führung eine Initiative von thomas staehelin impressum
