"Se suele definir a las Relaciones Públicas en función de sus técnicas y tácticas más patentes como la publicity en un periódico, una entrevista en televisión con el portavoz de una organización, o la presencia de una persona famosa en un acontecimiento especial"
Somos un equipo multidisciplinar de trabajo, formado por los mejores profesionales, cuyo objetivo es conseguir que nuestros clientes sean la referencia en sus respectivos campos de actuación. La Gestión Integral de la Comunicación, iniciativa exclusiva y de vanguardia de nuestra empresa, está basada en la profesionalidad, la confianza mutua y la interrelación de objetivos con nuestros clientes.
Servipress Comunicación SL es una empresa de ámbito global con recursos propios del siglo XXI; los miembros de nuestro equipo están formados en los mejores centros de estudios universitarios y tienen una gran experiencia en todo lo relacionado con la Publicidad, las Relaciones Públicas, la Investigación de Mercados y de Productos, la Organización de Eventos y la Formación.
Somos publicitarios. Somos agencia de publicidad, una organización comercial independiente, compuesta de personas creativas y de negocios que desarrollamos, preparamos y colocamos la publicidad, por cuenta de nuestros clientes, que buscamos consumidores para sus bienes y servicios o difundir sus ideas. Estamos especializados en la comunicación y ofrecemos a nuestros clientes, de forma directa, los siguientes servicios:
Asesoramiento en marketing
Asesoramiento en comunicación
Creación y producción de los elementos técnicos de difusión
Planificación de medios (negociación, compra y control de espacios publicitarios)
Control de la evolución de la campaña
Es el arte y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización y sus públicos claves para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Es una disciplina planificada y deliberada. Es una forma de comunicación bidireccional, puesto que no solo dirige a su público (interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades favoreciendo la mutua comprensión. Toda actividad de Relaciones Públicas tiene como finalidad principal la gestión de la imagen institucional, mediante el desempeño de las siguientes funciones:
• Gestión de las comunicaciones internas: Es de suma importancia conocer los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales. Ambos deben tener una buena comunicación entre ellos para cumplir con los objetivos de la organización. Se debe lograr una comunicación efectiva.
• Gestión de las comunicaciones externas: Toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales, medios de comunicación, así como también con la prensa y la comunidad.
• Funciones humanísticas: Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.
• Análisis y comprensión de la opinión pública: No manipulamos la opinión pública. Nuestro trabajo consiste en seleccionar la información adecuada y organizarla de forma entendible y clara para luego brindarla a la comunidad.
• Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: Nuestro trabajo tiene una sólida base humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con personas y por ende es necesario comprenderlas y saber cuáles son sus necesidades.
Nuestra empresa proviene de los medios de comunicación y está en contacto directo con todos, ya sean medios escritos, generalistas o especalizados, radio, televisión o cualquiera de los nuevos formatos que se utilizan con las nuesvas tecnologías de la información y la comunicación. Nuestros comunicados viajan a gran velocidad entre más de tres mi medios de comunicación.
La imagen no se gestiona directamente, ya que es propiedad del público. Los profesionales de las relaciones públicas la gestionamos indirectamente, trabajando sobre la identidad.
Para llevar a cabo dicha gestión es necesario en primer lugar auditar la imagen, es decir, conocer qué imagen tiene el público sobre la organización. Lo logramos estudiando la notoriedad de la organización (cuán conocida o desconocida es) y también mediante el uso de encuestas, entrevistas, focus group, etcétera. Para lograrlo se debe trabajar sobre la autoimagen, la imagen intencional y la imagen real. Luego es necesario planificar para establecer, teniendo en cuenta la imagen actual, cuál es la imagen que se desea obtener y el modo para llevarlo a cabo. Es importante que el público perciba esa imagen que la organización quiere transmitir.
Los beneficios principales que proporciona una imagen bien definida son:
• El posicionamiento de la organización en el mercado
• La identificación de la organización
• La diferenciación
• La referencialidad
• La preferencia
Y nuestras investigaciones son tanto cualitativas como cuantitativas, estudios de mercado, estudios de producto, etc.
Es el arte y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización y sus públicos claves para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Es una disciplina planificada y deliberada. Es una forma de comunicación bidireccional, puesto que no solo dirige a su público (interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades favoreciendo la mutua comprensión. Toda actividad de Relaciones Públicas tiene como finalidad principal la gestión de la imagen institucional.
Gestión de las comunicaciones internas: Es de suma importancia conocer los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales. Ambos deben tener una buena comunicación entre ellos para cumplir con los objetivos de la organización. Se debe lograr una comunicación efectiva.
Gestión de las comunicaciones externas: Toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales, medios de comunicación, así como también con la prensa y la comunidad.
Funciones humanísticas: Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.
1- Todas las empresas públicas o privadas que desean desarrollar campañas con medios y estrategias no tradicionales (mobile marketing, ambient marketing, buzzmarketing, web marketing, televisión online, redes sociales, newsletter o
servicios de noticias online al acceso de todos los ciudadanos)
2- Pequeñas y medianas empresas que no tienen un departamento propio de comunicación y relaciones públicas
3- . Todos los ciudadanos que quieran acceder a unservicio gratuito de noticias.
1- El mercado ha cambiado. Por un lado, los hábitos de los ciudadanos han cambiado y siguen evolucionando.
La tecnología proporciona nuevas posibilidades de comunicación, información e
interacción al ciudadano y hacen que la eficacia de la comunicación tradicional haya
disminuido drásticamente.
Por otro y, en buena parte fruto de lo anterior, la saturación de los canales
publicitarios y comunicativos tradicionales no ha hace más que acelerar la crisis de
efectividad de estos planteamientos.
Todo ello, conlleva una consecuencia muy clara: las empresas públicas y/o
privadas y los profesionales necesitan recuperar la eficiencia promocional de sus
campañas y ello sólo es posible desde planteamientos nuevos, los que ya están
aplicándose en USA y países a la vanguardia de la comunicación, esos han sido la
vanguardia y tenemos la primera oportunidad que vamos a aprovechar.
email: servipress_serviress.es
tel: 951778793 ó 629511007
Todos los derechos reservados tel- 951 77 87 93 contáctanos: servipress_servipress.es
