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CPSSPCColegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de Córdoba ÁREA ÉTICO-POLÍTICA

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ÁREA ÉTICO-POLÍTICA A. CONSEJO DIRECTIVO •Matriculación: durante el presente año se concretó el otorgamiento de la Matrícula a los nuevos Profesionales, ofreciendo a los Colegas dos ceremonias mensuales los 2dos. y 4tos. Jueves de cada mes, con la participación rotativa del Presidente, la Vicepresidente y la Secretaria de Consejo Directivo.•Personal Administrativo: en reconocimiento a su antigüedad y compromiso, se decide la incorporación al régimen de empleo formal, a la Señorita Romina Firma Paz, Administrativa de la Sede Central y la Señora Adriana Odetti, Administrativa de la Delegación San Francisco.•Equipamiento: por necesidades frecuentes, se efectúa la compra de una Cámara Filmadora, un Reproductor de CD, una Notebook, una Cañón para Proyección, una Fotocopiadora, un Equipo de Sonido y un Microondas.•Relaciones Políticas e institucionales: se participa en calidad de autoridades principales de audiencia, entrevistas, encuentros interinstitucionales, asesoramiento personal y convocatorias diversas de organismos públicos y/o Colegas a partir de intereses diversos. Se destacan las Audiencias concretadas con el Director de Salud Mental Dr. EMILIO FILIPPONI; el Sub-Gerente de Auditoria de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba Lic. HEBER FARFAN; la Jefa de División del Servicio Social Central del Ministerio de Salud de Córdoba Lic. ADRIANA VOGLINO; la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia Lic. RAQUEL KRAWCHIK; y el Secretario General del Sindicato Unido de Obreros y Empleados Municipales Sr. RUBEN DANIELE.•Comisión de Salud: se sostienen reuniones en este espacio de encuentro periódico con la motivación principal de atender y articular ideas diversas de los Colegas que se desempeñan en el ámbito de Salud de Córdoba.•Comisión de Salud Mental: se crea este espacio de encuentro periódico para los Colegas cuya inserción profesional se desarrolla en las instituciones públicas y privadas de capital e interior relacionadas con la Salud Mental. En uno de los encuentros asiste en calidad de asesora, la Jueza Dra. SUSANA SALAZAR, miembro de la Comisión que elaboró en Proyecto de Ley de Salud Mental Provincial. •Comisión de Peritos Judiciales: se convoca a los Colegas interesados y/o afectados por las dificultades que se presentan en la intervención pericial.•Mesa Permanente de Trabajo Insalubre y de Riesgo: se participa en calida de miembro fundador e integrante de este espacio vinculado a las problemática en las condiciones de trabajo que padecen nuestros Colegas y todos los trabajadores de instituciones públicas y privadas de Córdoba.•Mesa/Debate La Salud Pública en Crisis. Reformas y Conflictos: Coorganización con ALAMES Córdoba (Asociación Latinoamericana de Medicina Social) y el Colegio de Psicólogos de Córdoba de este evento de Capacitación para Trabajadores de Salud. B. TRIBUNAL DE DISCIPLINA•En esta etapa se recibieron algunas denuncias y/o presentación de situaciones, de las cuales algunas no llegaron a constituirse en causas, mientras que otras están en vías de ejecución.•Se articuló con el área de Gestión por Mora analizando los casos en forma individual, se mantuvieron reuniones con la asesora jurídica, coordinando acciones para el cobro de matrículas a colegas que adeudan más de cien cuotas.•En cuanto a la dinámica del funcionamiento interno de este Tribunal, se resolvió sesionar quincenalmente, coincidiendo en la mayoría de las oportunidades con las reuniones de Consejo Directivo, lo que permitió integrarnos a la dinámica institucional.•Se participó en las reuniones de Consejo Directivo de forma rotativa y dinámica.•En esta segunda etapa, se continuó trabajando en base a los objetivos planteados en la primera etapa.C. GESTIÓN DE ACTUALIZACIÓN DE MATRÍCULASEsta función organizó su tarea en diferentes etapas teniendo como objetivo la disminución de los numerosos casos de colegiados que se encuentran en situación de alta morosidad, e incluso en situación de incobrabilidad.•Para ello en una primera etapa se procedió a la Detección e Identificación de los Colegiados que adeudan más de 99 cuotas colegiales, tanto los pertenecientes al área de Sede Capital como aquellos que perteneciendo al interior provincial, dependen administrativamente de Sede Capital. Resultado de ello, inicialmente se detectaron 78 casos, y a medida que se avanzó en el diagnóstico de situación, se encontraron 16 nuevos casos; con lo que finalmente se confirmaron 94 casos en alta morosidad (más de 99 cuotas adeudadas).En esta tarea de identificación de casos, se partió por considerar diferentes variables de situación tales como: Matriculados Activos; Matriculados No Activos (Jubilados; Desempleados; Abandonaron la Profesión; y Fallecidos); y Matriculados No Localizados (ya sea por falta de actualización de domicilio; por radicación fuera del territorio provincial o por radicación en el exterior). En el detenido análisis individual de los legajos, se han distinguido dos tipos de respuestas observadas por parte de estos colegiados:A.Colegiados que demandaron y/o intentaron alguna forma de regularización de su situación ante el CPSSCBA.B.Colegiados que no demandaron ni manifestaron ninguna acción tendiente a la regularización de su situación irregular ante el CPSSCBA. El número de casos en esta situación era altamente superior a los que tomaron contacto con miras a resolver y/o disminuir su morosidad.•Luego se da comienzo a la segunda etapa consistente en el Tratamiento de los casos. Para ello se continuó con el análisis caso por caso de cada legajo y se iniciaron los contactos con los morosos de un modo constante, mediante múltiples medios de comunicación: telefónicamente; por correo electrónico; entrevistas personales; concurrencia a los lugares de trabajo; mediante correspondencia postal (envío de notas); comunicación con otros colegios profesionales del resto del país; localización de morosos en otras instituciones ajenas a la profesión donde se encontraban desarrollando otra profesión u oficio; etc.. Siempre con la intensión de informar sobre la situación e intentar arribar a una solución para disminuir o eliminar la situación de alta morosidad. En numerosos casos el intento de comunicación fue infructuoso, debido a que no se contaba con información actualizada sobre sus domicilios, números telefónicos, dirección de correo electrónico u otro dato que nos permitiera una comunicación directa con estos morosos. Finalmente y luego de múltiples intentos y de agotados las vías administrativas en la resolución de los casos.•Se inicia la tercera etapa del trabajo, consistente en el Envío de Cartas Documento a 83 morosos en los que no se había obtenido respuesta favorable mediante los otros medios de comunicación. Como resultado de ello, a continuación se resume los resultados obtenidos de los 94 casos que recibieron tratamiento; quedando categorizada de la siguiente manera:Grupo Nº 1: Morosos que no recibieron carta documento: 11 casos.Aquí se encuentran aquellos casos, en que no fue necesario el envío de carta documento debido a que los colegiados procedieron en tiempo y forma a regularizar su situación de mora. De estos 11 casos; 10 pertenecen a Sede Capital y 1 caso al interior provincial.GRUPO Nº 2: Morosos a quienes sí se envió carta documento: 83 Casos.Conforme a las respuestas recibidas, la situación quedó establecida del siguiente modo:2.a. Cartas documento regresadas (vinieron devueltas al Colegio sin el recibido por parte del colegiado): 41 Casos. 2.b. Cartas documento recibidas (fueron receptadas por los colegiados o algún familiar o conocido): 42 Casos.Del total de los 11 casos en que NO se envió carta documento, los 11 casos regularizaron su situación de morosidad.Del total de 83 casos en que se envió carta documento, solo 8 casos regularizaron su situación, mientras que los 75 restantes NO regularizaron.Como conclusión, de los resultados obtenidos se puede inferir que del total de los 94 casos analizados y tratados:Regularizaron su morosidad (con y sin carta documento):19 Colegiados (11 + 8)No regularizaron su morosidad:75 Colegiados (39 + 36)De los 75 morosos que NO regularizaron su situación de morosidad, 5 Colegiados estarían ejerciendo la profesión.•Conforme a la situación detallada, la Gestión de Actualización de Matriculas procedió a informar a las Autoridades del Consejo Directivo, los resultados finales obtenidos luego del tratamiento individual asignado a cada Colegiado que adeuda más de 99 cuotas colegiales; para su consideración y tratamiento; conforme a lo establecido por las Leyes de Colegiación Nº 7341 y 7342.
ÁREA INTERIOR No Frame

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A. COMISIÓN DE INTERIOR CAPITALEste ámbito coordina las organizaciones del Colegio de Profesionales en el Interior de la Provincia de Córdoba y la principal función es acompañar a las Subsedes operando como nexo con Consejo Directivo y el resto de las Delegaciones.Por reiterada solicitud y en reconocimiento a la trayectoria y al desarrollo de las distintas organizaciones regionales, en este periodo se decide ratificar la posibilidad que las Subsedes se reúnan sin la presencia de un representante de Capital, en la expectativa de que los espacios en el Interior se sostengan de manera autónoma y el propio reconocimiento de los Colegas locales, manteniendo la articulación con la Comisión de Interior de Capital por los canales de comunicación disponibles en Colegio y/o con encuentros ocasionalmente dispuestos.Durante el año 2011, la tarea que concentro la mayor dedicación fue la Renovación de Autoridades de Subsedes dependientes de Capital. El resultado no fue plenamente satisfactorio, ya que dos de nuestras organizaciones (Río Tercero y Traslasierra) no pudieron concretar la elección de Delegados por ausencia de postulantes, posponiendo para el futuro su continuidad como organizaciones. B. COMISIÓN DE INTERIOR PROVINCIALLa Comisión Provincial, integrada por las Autoridades del Colegio de Profesionales y representantes de las Delegaciones del Interior, durante este período no se reunió, restringiendo su encuentro a la participación de representantes de las respectivas organizaciones regionales en las reuniones de Consejo Directivo, mínimamente una vez por mes en la Sede Central.El principal inconveniente para concretar los encuentros entre el conjunto de representaciones provinciales, es el traslado de los representantes a localidades que se encuentran a distancias considerables, muchas veces incompatibles con los tiempos disponibles.
FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

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A. COMISIÓN DE CAPACITACIÓN•En el mes de junio se realizó junto a la Escuela de Trabajo Social, una publicación en formato de libro que contenía las ponencias desarrolladas en la Jornada de Niñez-Adolescencia y Trabajo Social, llevadas a cabo el 17 de noviembre de 2010. El mismo fue entregado en forma gratuita en las diferentes jornadas y/o capacitaciones que organizó el Colegio en el año 2011.•En el mes de julio se co-organizó con la Escuela de Trabajo Social, una jornada por el día del trabajador social, Políticas Sociales y Redistribución, Interpelaciones al Trabajo Social. La misma constó de dos paneles de intercambio y posterior debate con los asistentes. El primer panel Políticas Sociales y redistribución, Interpelaciones al Trabajo Social, estuvo conformado por las licenciadas Analía Sampaoli, Cristina Roggero, Daniela Marengo, Georgina Cardoso y la Mgter María Inés Peralta, todas ellas colegas que se encuentran en ejercicio y fue coordinado por la Mgter Cristina González. El segundo panel Políticas Sociales y Redistribución: transformaciones recientes fue coordinado por Mgter Nora Aquin y lo conformaron las Lic. Adriana Clemente, Mgter. Nora Britos, y la Dra. Silvia Morón.•En el mes de agosto, se organizó un Curso-Taller con una duración de 25 horas reloj, denominado Sistema de protección Integral de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes. El mismo fue dictado por la Lic. Andrea Marrone, Mgter. María Lidia Piotti y las abogadas Marisel Segovia y Eugenia Valle.•Se co-organizó el día 02 de septiembre junto a la Mesa permanente de Trabajo Insalubre y de Riesgo, el primer encuentro de sensibilización del Trabajo Insalubre y de Riesgo, Cómo cuidar a los que cuidan.•En el mes de septiembre se organizó un Curso-Taller con una duración de 12hs. reloj, denominado Trabajo Social: su intervención posible. El mismo fue dictado por la Asistente Social Carmen Chavez y las Lic. Laura Olmedo y Marcela Bazán.B. COMISIÓN DE ESPECIALIDADESSe conformó la Comisión de Especialidades, órgano de aplicación del Reglamento de Especialidad del Colegio Profesional en Servicio Social de la Provincia de Córdoba.Las acciones realizadas respecto de la presente convocatoria fueron las siguientes: •Se definió el Cronograma de Actividades para aspirantes al Certificado de Especialista. •Se evaluó que en este año había dos (2) colegas que renovaban.•Se fijaron criterios para la selección de Tribunales de Evaluación de Especialidades.•Se conformaron los mismos en base a las solicitudes que retiraron los colegas aspirantes. •Se establecieron pautas e instrumentos de registro para la recepción de las carpetas de antecedentes de los aspirantes.•Los nuevos postulantes fueron convocados a una reunión para orientarlos en la presentación de las carpetas de antecedentes y la elaboración de los trabajos a ser evaluados por los respectivos Tribunales.•Se asesoró a los aspirantes sobre consultas varias.•Se receptaron las carpetas para certificado de Especialista.•Se establecieron pautas organizativas para el Tribunal Evaluador.•Se aprobaron las carpetas de antecedentes de la postulante a Especialista con una valoración acorde a lo estipulado en el Reglamento respectivo.•Se receptaron cinco (5) trabajos de las aspirantes a rendir la Especialidad: tres (3) en Salud, dos (2) en Salud Mental. •Se realizaron tareas de organización y administración inherentes al funcionamiento interno de la Comisión.•Se tomaron los coloquios correspondientes, resultando 4 colegas aprobadas: 2 en Salud y 2 en Salud Mental, y se llevaron a cabo las 2 renovaciones en Salud.•El Día 14/12/2011 se realizó la ceremonia de entrega de certificados correspondientes a las nuevas Especialistas.C. LICENCIATURADurante el año 2011 no se pudieron concretar nuevos Ciclos de Licenciatura desarrollados por Convenio entre el Colegio de Profesionales y la Escuela de Trabajo Social de la U.N.C., en razón de que el proyecto académico se estuvo reformulando y los trámites de aprobación de una nueva propuesta, realizados ante el Ministerio de Educación de la Nación, son sumamente complicados y extensos.En el presente, ambas instituciones estamos considerando promover un Ciclo especial solo para aspirantes que abandonaron habiendo aprobado gran parte de las asignaturas, para lo cual hay que difundir esta oportunidad y medir los interesados existentes.
GREMIAL

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A.COMISIÓN GREMIAL•Se continúa hasta pasado mediado de año, participando en situación de conflicto laboral e institucional con todos los Colegas de la Dirección de Atención Primaria en Salud de la Municipalidad de Córdoba.•Se continúa durante los primeros meses del año, participando en situación de conflicto laboral de Colegas de la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia del Gobierno de Córdoba.•Participación en situación de conflicto de Colegas del Área de Atención Comunitaria en Salud Mental de la Dirección de Salud Mental del Ministerio de Salud de Córdoba, en relación a la inclusión de propuesta por parte de las Autoridades respectivas, de Orgánicas que posibiliten el desarrollo de la carrera administrativa y la jerarquización de nuestra profesión.•Participación en situación de conflicto de los Colegas de los Equipos Técnicos Judiciales, en relación al mejoramiento de sus condiciones de trabajo. •Participación en situación de intervención profesional éticamente conflictiva de Colegas de una de las Subsedes de Capital. •Participación en situación de conflicto de Colegas del Servicio Social del Hospital San Roque, extendida a los Servicios Sociales del Hospital de Niños y Hospital Rawson. •Participación en situación de conflicto laboral de Colegas del Servicio Social del Hospital Psiquiátrico de la Localidad de Santa María de Punilla.•Participación en la Organización Interhospitalaria, con relación al conflicto del Área de Salud que padecen nuestros Colegas y todos los trabajadores Hospitalarios de Córdoba.B. DESARROLLO INSTITUCIONALEl único emprendimiento que el Colegio de Profesionales sostuvo, fue el Convenio con el Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Córdoba, para la realización Informes con valoración Profesional en el marco de la implementación del Programa Tarifa Solidaria.Por incumplimiento en los pagos, Consejo Directivo decidió rescindir este Convenio el 31 de Julio de 2010 y desde entonces y hasta el presente, no se han concretado convenios interinstitucionales de ninguna naturaleza con instituciones oficiales o privadas.C. REPRESENTACIONES•Consejo Consultivo de Violencia Familiar: nuestra representante titular en este ámbito es la Lic. MIRNA RAMOS. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Comisión de Niñez y Adolescencia: nuestras representantes en este ámbito fueron la Lic. GRACIELA MURUA como Titular y la Lic. ANALÍA MONTI (Villa María) como Suplente. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Federación Argentina de Asociaciones Profesionales en Servicio Social: nuestros Delegados en este ámbito fueron el Lic. RAÚL ENRIQUE PRADO en representación del Consejo Directivo y la Lic. GRACIELA MURUA en representación del Tribunal de Disciplina. Por decisión de nuestro Consejo Directivo, durante el presente año tampoco se participó de los respectivos encuentros. •Comisión Intersectorial de Salud Municipal: nuestros representantes en este ámbito fueron el Lic. RAÚL ENRIQUE PRADO como Titular y la Lic. CAROLINA ALLENDE (Municipalidad de Córdoba) como Suplente. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Comisión Especial de Salud: nuestros representantes en este ámbito fueron la Lic. MYRIAN PERALTA como Titular y el Lic. RAÚL ENRIQUE PRADO como Suplente. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Junta de Calificaciones de Salud: nuestros representantes en este ámbito fueron el Lic. CLAUDIA CABRERA como Titular y la Lic. ANA MARÍA VAZQUEZ como Suplente. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Concursos de Salud: nuestros representantes en este ámbito fueron el Lic. MYRIAN PERALTA como Titular y la Lic. ALICIA JUEZ como Suplente. Sin nueva convocatoria durante el presente año.•Consejo Consultivo de la Ley de Salud Mental: nuestro representante titular es el Lic. RAÚL ENRIQUE PRADO. De reciente creación a partir de la aprobación de la nueva Ley Provincial de Salud Mental, sesionó una vez al mes durante la segunda mitad del año.D.RECURSOS HUMANOSSe continúa registrando la demanda de aquellos Profesionales que solicitan ocupación profesional y que se inscriben en la Bolsa de Trabajo, confeccionando una solicitud en la que explicitan fundamentalmente su experiencia e intereses laborales.El Colegio recepta ocasionales ofrecimientos diversos que realizan particulares e instituciones públicas y privadas en relación a necesidades de Profesionales Trabajadores Sociales con disponibilidad laboral.Cuando ambas búsquedas concuerdan surgen posibilidades laborales.
COMUNICACIÓN Y SERVICIOS

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A. COMISIÓN DE COMUNICACIÓNPodríamos afirmar que en este año se consolidó una forma de hacer la comunicación, de nuestra institución, que nos ubica a la altura de los tiempos tecnológicos que corren en nuestros días. Siendo la característica fundamental de esta, el poder garantizar la comunicación de modo rápido, ágil, en multiformato (videos, fotos , audios y textos) y de bajísimos costos, todo lo relacionado a la vida de nuestro Colegio.A nuestro tradicional envío de correo electrónicos con los boletines digitales Confluencias Virtuales, (a la fecha se han publicado 240 boletines) y nuestra permanente actualización de la página web, hay que agregar la utilización de la red social Facebook, la cual cuenta con 577 contactos con colegas y personas relacionadas al trabajo social en Córdoba. Como herramienta anexa, para la tarea de comunicar de modo instantáneo, hay que sumar el aporte de Twitter. Estas herramientas nos han permitido llegar en formas, hasta hace un par de años impensados, a nuestros Colegas de modo casi instantáneo posibilitando la interacción entre los contenidos publicados por nuestro colegio, como así valiéndose de los aportes producidos por nuestros matriculados.Durante este año hemos experimentado con mucho éxito la utilización de plataformas digitales que caracterizan a la web 2.0, la cual nos da la chance, de interacción de modo horizontal con el colectivo profesional. En particular la migración a una versión más actualizada de página web como soporte a los boletines digitales es expresión acabada de esta intención manifiesta, de agilizar la comunicación con los y las colegas.La adquisición de la video cámara handicam, nos ha facilitado la tarea de comunicar y mostrar la dimensión de las actividades desarrolladas por nuestra institución durante este año. Y en perspectiva, la herramienta, nos favorecerá ampliamente para lograr el cometido de visibilizar la labor de nuestro colegio, ya que la masificación de máquinas para acceder a internet (PC, Netbook, notebook, smartphone, Tablet, etc.) favorece el sentido de trabajo hasta aquí desarrollado.Es importante destacar que en esta etapa, la producción y masificación de los productos comunicacionales se han realizado con bajísimos costos y la tecnología digital ha permitido mostrar lo que una publicación impresa no nos permitía.Con este nuevo consolidado piso, nos planteamos para el 2012, profundizar el camino realizado, apostando a la mayor interacción con el colectivo profesional, mediante las herramientas aquí descriptas y apostando para ello a una renovación de nuestro portal web que facilite la consulta, información e interacción entre nuestro colegio y los/las colegas.Convencido que en el hacer comunicacional estamos valiéndonos del desarrollo tecnológico y que nos encontramos a la altura de los modos más avanzados, cerramos un 2011 con un balance altamente positivo y esperamos para el 2012 poder desatar al máximo, el potencial hasta aquí acumulado.B. ASESORESAl igual que 2010, continúan en funciones nuestros asesores:•Asesor Legal: Abogada TERESA GARCIA.•Asesor Contable: Contador FERNANDO MACHADO.•Asesor en Comunicación: JOSÉ FERNANDEZ.•Asesor Informático: CLAUDIO GAGLIERO.C. BIBLIOTECAContinúa en funciones como responsable de la Biblioteca del Colegio de Profesionales, la Lic. Viviana Galan y este año cumplió sus funciones en las instalaciones de la entidad todos los días martes de 13,30 a 15,30hs. Las tareas que realiza son: •Catalogación y clasificación del fondo bibliográfico (80 libros aproximadamente).•Organización de la hemeroteca.•Recolección de la información, con respecto a bibliografía solicitada por las sedes y subsedes del Colegio de Graduados. Se adquirió material para las sedes de Villa maría y Río Cuarto, y las subsedes de Bell Ville entre otras.•Realización de listado con precios, para presentar a la editorial.•Control de remito de material.•Proponer para el 2012 la adquisición de material de otras Librerías y Editoriales, para ampliar el fondo bibliográfico con nuevos aportes de interés para nuestros colegiados.
Delegacion V M No Frame

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DELEGACION VILLA MARIAAREA GREMIAL•En el presente periodo las Delegadas designadas a tal fin, participaron de las reuniones mensuales de Consejo Directivo en la Ciudad de Cordoba.•Contacto permanente con las Subsedes Bell Ville y Marcos Juarez.•El día 03/12/10 se concurre a la Asamblea Anual Ordinaria donde se aprueba la Memoria y Balance del período Noviembre 2009/Octubre 2010 y donde asi mismo se nomina a Gloria Montenegro para integrar la Junta Electoral.•En el mes de Diciembre se otorgaron menciones a los alumnos destacados del Instituto Bernardino Rivadavia, por su dedicacion y actitud voluntaria en la comunidad de Villa Maria.•Se continúa con la recepción de fichas de actualización de datos, trabajo continuo y permanente que permite contar con un padron de matriculados al dia.•Se siguieron confeccionando y actualizando los legajos personales de los matriculados pertenecientes a la delegación.•Continúa la participación de la Lic. Analia Monti en el Consejo Provincial de Infancia.•Participación de la Lic. Silvia Serrano en el Tribunal de Concurso de la Municipalidad de Villa María y de la Lic. Analía Lynch y Lic. Liliana Albornoz en el sorteo de Peritos Judiciales del Tribunal Superior de Justicia de Villa Maria.•El dia 24 de Mayo de 2011 se suscribe un convenio con el Departamento Ejecutivo, Consejo Municipal de la Salud, por medio del cual el Municipio pone a disposicion de un sofward de Historia Clinica Unida Digital que permite unificar en un soporte informatico el historial de salud de las personas, incluyendo todas las prestaciones sociosanitarias que reciben. La misma permite acceder de manera sencilla a la historia clinica de un ciudadano desde cualquier Centro de Salud Municipal para consultas y prestaciones.•Durante el presente ejercicio se otorgaron 23 nuevas matriculas.•42 Cambios de situacion de matrícula.•Se hicieron efectivos 11 (once) incentivos, de los cuales 10 (diez) son por nacimiento y 1 (uno).incentivos por casamiento.•Se mantiene la depuracion y actualizacion del Registro de Recursos Humanos. •Se atendieron diferntes inquietudes de las colegas matriculadas con respecto a problemas laborales, gremiales, aranceles, confeccion de informes.AREA FORMACION Y ACTUALIZACION•Los dias 14 y 15/04/2011 se participa en el Primer Congreso Nacional de Salud Mental en el Primer Nivel de Atencion: La Revalorizacion de la Atencion Inclusiva en lo Local con la coordinacion de las Mesas Tematicas Investigacion y Politicas Municipales en Salud Mental a cargo de las Lic Ada Victoria Zagaglia y Silvia Serrano Pereyra respectivamente.•Organización conjunta con la Universidad Nacional de Villa Maria de las III Jornadas Regionales de Trabajo Social: Politicas Sociales, ciudadania y Justicia Social. Desde Argentina hacia Latinoamerica Hacia la Jornada Nacional Universidad y territorio. Las universidades con el pueblo y en la calle. Este espacio constituyo un espacio propicio para el debate y reflexion acerca de las Politicas Publicas, Justicia, Ciudadania entre otros. •El evento se desarrollo los dias 1 y 2 de Julio 2011, en el que participaron.600 personas, provenientes de distintos puntos del pais y sudamerica (Brasil, Chile, Uruguay) para problematizar la situacion actual del Trabajo Social, debatir sobre politicas sociales, salud, habitat, niños, niñas y adolescentes y seguridad y derechos humanos. Todo ello en el marco de unos 70 trabajos que se expusieron en el encuentro, con la presencia de la Presidente de la Federacion Argentina de Trabajajadores Sociales de la Argentina.•En el marco de las Jornadas se obsequiaron Libros y Ejemplares de la Revista Confluencias.•Como parte de las III Jornadas Regionales de Trabajo Social, el dia 1 de Julio se llevo a cabo una Peña con motivo del dia del Trabajador SocialAREA GESTION POR MORA•Continuando con el Plan de regularización de deudas la Comisión de Delegadas designa como responsables del Área Gestión por Mora a las Lic. Liliana Albornoz y a la Lic. Ada Zagaglia•Se lleva a cabo la tarea de depuración del padrón para conocer la situación de deuda de cada uno de los matriculados/as.•Se enviaron 80 notificaciones desde el área Gestión por Mora, obteniendo respuesta de 21 colegas de la jurisdiccion. •Comunicación telefónica y/o por e-mail con matriculados/as que se hallan en situación morosa.•Entrevistas personales y/o telefónica para acordar forma de pago.•Informe y elevación a Consejo Directivo de una matriculada de la jurisdicción en situación de morosidad.AREA DE COMUNICACIÓN Y SERVICIOS•Distribución de la revista Confluencias a los colegas de la jurisdicción.•Se sostiene el servicio de cobrador a los lugares de trabajo y a domicilio de matriculados de las localidades de Villa María y Villa Nueva.•Contacto permanente vía e-mail, telefónico y a través de los medios de comunicación para informar al colegiado sobre capacitación, posibilidades laborales y otros temas de interés.•Se incorporaron 16 volúmenes a la biblioteca Total de volúmenes biblioteca: 269.•Se mantiene el servicio de biblioteca para matriculados, estudiantes universitarios y terciarios.
Delegacion Rio IV No Frame

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DELEGACION RIO IVEl presente cuerpo de Delegadas del Colegio de Profesionales en Servicio Social Delegación Río Cuarto, esta conformado por: Lic. Capelari Julieta, Lic. Geymonat Gabriela, Lic. Debernardo Romina, Lic. Márquez Gabriela, A.S. Tosto Cecilia. Las mencionadas anteriormente, nos reunimos todos los martes de 17:30 a 20:00hs. para tratar los temas y las actividades correspondientes a cada reunión, de las cuales se labra el acta por cada una de ellas. Participación en las reuniones de Consejo Directivo, asistimos no en todas la fechas estipuladas, ya que se hacia difícil viajar debido a inconvenientes laborales de las Delegadas.La Delegación de Río Cuarto cuenta con 265 (doscientos sesenta y cinco) matriculados. En lo que va del año 2011 tuvimos 5 (cinco) matriculaciones de nuevos colegas. Se detallan a continuación el balance realizado en el mencionado periodo.CAPACITACION•En función a las inquietudes de algunos colegas surge la propuesta de formar un Foro de Niñez, en el mes de Abril del 2011, con una periodicidad quincenal se reúnen colegas de distintas Instituciones a fin de abordar la Nueva ley de Niñez derogada en la provincia, los alcances de la misma y las diferentes ingerencias que la misma plantea para los profesionales de los distintos Municipios de la Ciudad y la zona. Así se gesta un espacio taller a cargo de la Lic. Olga Zacca en articulación con la Se.N.A.F., el 6 de mayo del corriente año participando del mismo aproximadamente 50 asistentes.•Se realizo el curso de Niñez y Adolescencia, dictado por la magíster Marily Piotti, se realizó en la sede del colegio local, participaron colegas de la zona y de nuestra ciudad. Llevándose a cabo los días 14 de octubre y 04 de noviembre del corriente año. •La respuesta ha dicho curso, por parte de quienes asistieron como también contar con la presencia de la Mgter. Lo analizamos como productivo y enriquecedor.•Se ofrecieron tres medias becas de $100, para asistir al congreso regional organizado por la Universidad de Villa María. (no se presentaron postulantes).•Se nos convoco desde la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Córdoba a participar de una investigación que llevan a cabo Docentes: Silvia de Dios López y Alberto Taborda. El trabajo consistió en dos encuentros los días 02 de agosto y el 20 de septiembre del corriente año, allá se convocaron a colegas que cursaron la carrera de trabajo social en la Universidad Nacional de Río Cuarto, la misma fue cerrada en la época del proceso militar en el año 1976. El objetivo de ambos encuentros fue conocer la historia política, social y educativa del trabajo social, desde que comenzó la carrera en nuestra ciudad en el año 1968 aproximadamente. •En el marco de la reapertura de la Carrera de Trabajo Social en la Universidad Nacional de Río Cuarto, se envía una carta solicitando se nos convoque y se nos informe respecto a dicho proceso, dado que era de voz populi dicha información. Así se nos convoca a una Jornada Debate el 11 de Agosto organizado por la Facultad de Ciencias Humanas de Río Cuarto, espacio de diálogo abierto junto a otros actores de la ciudad de Río Cuarto. GESTION POR MORA•Actualización de padrones, envío de cartas a las/os colegas de Río Cuarto y la zona. Cabe aclarar que desde julio a la fecha nos encontramos sin sistema. Durante todo el año se concurre a los lugares de trabajo de las/os colegas a cobrarles, esto es un beneficio que se otorga, acercándole en oportunidades información avisos entre otros.COMUNICACIÓN•Durante el transcurso del presente año, el cuerpo de delegadas optó por buscar una modalidad de comunicación acorde a las demandas y necesidades puntuales de los colegas. Las alternativas mas eficaces fueron en primer lugar la utilización de mail, luego el teléfono y por último hace ya un mes creamos un espacio en el facebook donde allí solamente incluimos colegas. De esta manera se fue logrando un mejoramiento en la fluidez de la comunicación con el colectivo profesional, aunque falta profundizar.•Actualización del sistema informático, compra de una PC (con el aporte de la Sede Capital) e impresora. •Se renovó el mobiliario (archivo para el armado en carpetas de todos los datos y/o documentación de cada colega)•Se incorporaron 33 (treinta y tres) nuevos libros a Biblioteca, en temáticas referidas al TS.•Festejo del Día del Trabajador Social, 2 de Julio de 2011. Se organizó un evento en la localidad de Río Cuarto, allí nos convocamos el Cuerpo de Delegadas conjuntamente con Colegas de la ciudad y zona. CONTABLELos movimientos de la caja chica como la caja de ahorro del banco Córdoba, han sido variables a lo largo del mencionado período. Actualmente se cuenta con $1935 en Banco (caja de ahorro) y en caja Chica $100. En la presente memoria no se detallan los movimientos de las cajas mensuales, ya que debido a un desperfecto técnico (virus) se borraron datos informáticos del sistema, los cuales se elaboran nuevamente.
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DELEGACION SAN FRANCISCOEstas son las memorias de la Delegación San Francisco, siendo sus delegadas: Marisa Aimar, Carla Arévalo, Lorena Borello, María Gabriela Cerminato y Silvina Nasuti.Cuando comenzamos esta nueva gestión lo hicimos con "la intención de ser protagonistas de nuestra propia historia", afrontando este enorme desafío y aprendiendo a gestionar.Entendemos que en la actualidad todos/as tenemos responsabilidades diversas y los tiempos disponibles son escasos, pero creemos en la necesidad de defender la posibilidad de generar un espacio propio, de mantener un ámbito cercano que nos pueda acoger en nuestras inquietudes. Consideramos que toda idea, todo aporte ayuda a ampliar la visión de quienes asumimos este reto e incluso nos fortalece la participación activa de todos/as cuando acercan sus demandas y participan en las actividades. Agradecemos a todos/as aquellos/as que participaron en diferente medida en esta gestión, a los que consultaron, demandaron y nos hicieron llegar sus ideas. RECURSOS ECONÓMICOS•Se gestiona el pago de la matrícula de los/ las colegiados/as, especialmente de aquellos que adeudan cuotas, a tal fin se unifica el listado de deudores con Córdoba Capital.•Se dictan clases de yoga en nuestra sede: para colegiados (con descuento) y para terceros.•Se sacan fotocopias. INFRAESTRUCTURA•A partir del mes de junio de este año tenemos una nueva sede, un espacio amplio (secretaría, sala de reuniones, biblioteca, salón de usos múltiples, cocina y patio) que defendemos con gran sacrificio de parte de la delegación con la intención de que las colegas puedan apropiarse del mismo y disfrutarlo.•Se decide la compra de una heladera, utensillos de cocina (tazas, vasos), sillas, blanquería (toallas, repasadores, cortinas), elementos de limpieza y se restauran algunos de los muebles de los que disponíamos.ADMINISTRACIÓN•Participación de las reuniones del Consejo Directivo que se efectúan mensualmente en Córdoba Capital, a donde se plantean diversas demandas de las colegas: gremiales, incumbencias profesionales, capacitación, entre otras.•Organización y festejo del Día del Trabajador Social en el mes de julio de 2011 en el que participan 25 Colegas.•Se informan a los colegas vía mail acerca de las novedades e invitaciones que recibe el Colegio.•Se matriculan tres nuevas colegas en el transcurso del año 2011.•Se concreta una reunión con la Coordinadora de la Carrera de Trabajo Social de Fasta a los fines de reconstruir el vínculo de esta delegación con el instituto de formación profesional, proyectando la organización de una agenda conjunta de actividades de capacitación para el año 2012.•Inauguración de la nueva sede el día 9 de setiembre del corriente año.•Adhesión y participación de los Festejos de los diez años de la Carrera de Trabajo Social del Instituto Terciario Fasta.•Gestiones varias efectuadas ante el Presidente del Colegio de Profesionales a los fines de conseguir la efectividad laboral de la Secretaria de la Delegación, lo cual se concreta.•Convocatoria a nuevos Colegas a integrar la nueva Comisión de la Delegación para el Ciclo 2012-2013 inclusive, con quienes se concretan reuniones organizativas. CAPACITACIÓN•Creación de espacios de reflexión sobre diversas temáticas que afectan a las colegas de diferentes instituciones a los fines de conformar una red de trabajo.•Dictado de un taller de yoga con descuento para colegiados y abierto al público en general.•Dictado el día 9 de setiembre del corriente año y en forma gratuita de un taller de capacitación por la Lic. Carmen Frías: "Adopción: una mirada desde la intervención".
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SUBSEDE PUNILLADelegados: Lic. Valeria Pérez, Lic. Norma Zoratti, Lic. Hugo Zamora, Lic. Victoria Padilla y Lic. Claudia Cansino.Las actividades de la Subsede, se iniciaron el 16 de Marzo de 2011, fecha en la cual se desarrollo la 1ª Asamblea Anual, cuyo objetivo fue la designación de Delegados.En dicha asamblea estuvieron presentes las autoridades de Colegio: Lic. Enrique Prado en carácter de presidente y la Lic. Lia Sotti, representando a la Comision de Interior y mediante votación fueron elegidos los Delegados para el ejercicio 2011.En este informe pretendemos exponer las acciones más relevantes que se han logrado desarrollar, teniendo en cuneta los objetivos que esta Subsede viene acuñando desde su conformación.•Se logro sostener los encuentros mensuales, en los mismos se convoco a Colegas del Departamento, quienes encontraron en estos espacios, la posibilidad de analizar, discutir y problematizar el contexto de las practicas profesionales, las dificultades institucionales que resultan un obstáculo para cumplir con los objetivos profesionales.Este espacio es de vital importancia, ya que desde allí, se articularon dos acciones concretas, en defensa de nuestra profesión:•Se elevo nota a la Dirección del Hospital Domingo Funes, en la misma, manifestamos el apoyo como colegiado a la colega que se desempeña en esta institución, quien ha sido victima de maltratos y violencia simbólica en el marco de sus prácticas profesionales.•Se recibió y viabilizo la solicitud del las colegas del Hospital Santa María de Punilla, quienes elevaron al ministerio de Salud, el pedido de modificar el articulo 19 de la ley 7625, para equiparan la categorización de las intervenciones del Trabajo Social con las de otras disciplinadas como medicina y psicología.En relación al objetivo de la Subsede de promover la capacitación de los Colegas, durante este año hemos logrado:•Organizar, el día 3 de Junio en la ciudad de Carlos Paz, una Jornada sobre la Salud sexual de los Adolescentes, para la misma fueron invitados a disertar el equipo Interdisciplinario de del CPC de Arguello Córdoba, quienes presentaron una investigación y su publicación sobre esta temática, en dicha jornada se hizo entrega gratuita del libro.•En forma conjunta con la UDER (Unidad de Desarrollo Regional Punilla) se convoco al Ateneo sobre Prácticas Profesionales en torno a la protección y promoción integral de los Derechos de niñas, niños y adolescentes, en el marco de la ley provincial 9944 coordinado por la A.S. Olga Zaka de la Subsecretaría de Familia de Senaf. El evento se realizo el día martes 5 de Julio en la sede de la UDER Cosquín.En cuanto a los aspectos administrativos, la tarea más relevante fue:•Se reinicio el servicio de cobro de matricula, ya que una de las delegadas asumid esta tarea y logro sostener este beneficio para las colegas de la zona.•Se fortalecieron los mecanismos de convocatoria para asistir y participar de las reuniones de la sub. sede, esto se manifestó en la presencia de colegas que se acercaron a participar en dichas reuniones.•Las reuniones se desarrollaron en forma rotativa en las ciudades de Cosquín y Carlos Paz, esto permitió la asistencia y participación de los delegados y la posibilidad de encuentro con las colegas que viven en la zona de influencia de estas localidades de Punilla centro.A modo de cierre evaluativo del año, destacamos el esfuerzo que como colegiado, realizamos para sostener esta Subsede. Y nos proponemos continuar y seguir aprendiendo entre todos a revalorizar este espacio colectivo para fortalecer las prácticas de muestra profesión.
SUBSEDE SANTA MARIADelegados: Lic. Celeste Ferreyra, Lic. Héctor Dutto, Lic. Romina de la Fuente, Lic. Anabel Rescala y Lic. José Yalis.•Se continuó con la realización de las reuniones mensuales de la subsede, las mismas se han desarrollado los tercer lunes de cada mes en el espacio físico cedido por la Dirección de Cultura de la Municipalidad de Alta Gracia (Casa de la Cultura. España 72).•Se dio continuidad al cobro de la Matricula Profesional, atendiendo a los Colegas personalizadamente a través del servicio de cobro a domicilio realizado por la Lic. de la Fuente Romina, a quien se le otorga una remuneración del 20% del cobro para dicha tarea.•El 21 de marzo, con la fiscalización del Presidente del Colegio de Profesionales en Servicio Social el Lic. Prado Enrique, se renovó el mandato de los actuales Colegas (Ferreyra Celeste, Dutto Héctor, de la Fuente Romina) hasta marzo de 2011. Sumándose como nuevos Delegados la Lic. Rescala Anabel y Lic. José Yalis.•El 18 de abril se realiza una reunión con el Director de un periódico regional, Jorge Conalbi, con la intención de incorporar artículos que hacen referencia al desarrollo de la profesión. •El día sábado 4 de junio se realizó la Tercer Jornada Interdisciplinaria de Reflexión y Análisis Discapacidad: Políticas para su Inclusión, donde contamos con la presencia de distintas instituciones como el EPAE, CRECER, Paulina Domínguez, APADIM, Instituto Especial Don Orione, Dirección de Discapacidad, Ministerio de Desarrollo Social, CEMAS dependiente de la Municipalidad de Alta Gracia.• El 2 de julio festejamos nuestro día, con una cena en casa de uno de los colegas, la cual nos permitió reencontrarnos, recordar viejas anécdotas y experiencias de trabajo• Se continúa con el envío de mails y mensajes de texto a los Colegas para recordarles el día y hora de las reuniones mensuales, tercer lunes de cada mes.•Se continúa brindando el servicio de la Biblioteca móvil. •Se organiza el cierre del año 2011 con una cena entre Colegas.•Planificación de período 2012.
SUBSEDE NORTEDelegadas: Lic. Jimena Chaves, Lic. Diana DOlivo, Lic. Fanny Martinez y Lic. Viviana Niño.Nuestra gestión como Delegadas de la Subsede Norte se inició el 2 de Julio de 2011, cuando las anteriores Delegadas plantearon la necesidad de ser relevadas de la función que venían desempeñando hacía más de dos años.En estos seis primeros meses de gestión hemos realizado las siguientes acciones:•Cobro de cuotas a las colegas de la región.•Realización de dos reuniones con las colegas de la región a los fines de conocer las necesidades y elaborar propuestas para el próximo año.•Elaboración de un registro con los datos de las colegas de la zona.•Cena de despedida de año y presentación de propuestas para el próximo año.•Planificación del período 2012.SUBSEDE CALAMUCHITADelegados: Lic. David Navarro, Lic. Pierina Avidano, Lic. Eliana Cortese, y Lic. Victoria Pasquinelli.•Abril. Elección de Delegados, quedando conformada la nueva y actual Comisión.•Mayo. Se repasan las incumbencias de la Subsede y se enumeran algunos propósitos para este año: fomento de la participación de los colegas de la zona, creación de espacios donde se discuta la práctica, organización de capacitaciones, entre otras. Se estableció la reunión los segundos jueves del mes en la Casa de la Cultura de Santa Rosa de Calamuchita.•Julio. Festejo del Día del Trabajador Social con un almuerzo en Villa General Belgrano. Muchos Colegas participaron del festejo, lindas charlas, anécdotas y lectura crítica acerca de festejar nuestro día el 2 de julio, fecha en que la Liturgia Católica conmemora la visitación de María.•Agosto. Encuentro de discusión sobre Derechos de la Infancia e incumbencias profesionales del Trabajo Social. El encuentro fue coordinado en la primera parte por Olga Zaka de la Dirección de Promoción Comunitaria, Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, Gobierno de la Provincia de Córdoba. En la segunda parte se discutió acerca del rol del colegio en esta temática, propuestas y construcción de alternativas. El encuentro tuvo una amplia convocatoria y una de las conclusiones fue la necesidad de presentar ante la Comunidad Regional de Calamuchita la nueva ley, agregando también la ley de Violencia Familiar y de Salud Mental. Sobre esto estuvimos trabajando desde la Subsede, pero a causa de los cambios de autoridades a nivel provincial y regional, se decidió hacer la presentación a principios del año próximo.•Octubre. Se avanzó en la propuesta de realizar actividades con motivo del Día de los Derechos Humanos. Se planificó un taller para realizar en los CENMA del Valle y se buscaron referentes en el tema para organizar una charla abierta a la comunidad. Dadas las dificultades de organización, esta actividad queda pendiente para el año 2012.•Noviembre. Se está organizando la despedida del año entre los Colegas para mediados del mes de Diciembre.SUBSEDE RÍO TERCERO y SUBSEDE TRASLASIERRAEn ambas Subsedes se convoca reiteradamente a las Asambleas respectiva para la renovación de Delegados, siendo las concurrencias muy escasas. No se presentan postulantes, por lo que se decide en ambas, suspender temporalmente las organizaciones regionales, comunicarlo formalmente al conjunto de Colegas de los respectivos padrones y procurar reflexiones grupales que reconsideren la situación y favorezcan a la brevedad posible, la reapertura de las Subsedes.
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SUBSEDE BELL VILLEDelegadas: Lic. María E. Merino, Lic. Flavia Pedano, Lic. Lorena Peretti y Lic. Vanesa Aimetta.•En la Subsede Bell Ville del Colegio de Profesionales en Servicio Social, se realizó la renovación de autoridades el jueves 10 de marzo, contando con la presencia del Presidente de la entidad, Lic. Enrique Prado y autoridades de la Delegación Villa María , siendo designadas Delegadas respectivas.•Se dispuso encuentros cada 20 o 30 días, en una sala perteneciente al Municipio local.•Se realizaron en el corriente año varios encuentros de subsedes, con la presencia de la Delegación Villa María y Subsede Marcos Juarez para coordinar diferentes actividades.•El Consejo Asesor Municipal renovó sus autoridades, en el cual el Colegio de Profesionales en Servicio Social presentó nuevamente un miembro titular: Lic. Andrea Maggi y uno suplente: Lic. Vanesa Aimetta. Siendo este un organismo consultor y asesor del Ejecutivo comunal que se compone de representantes de las diferentes instituciones de Bell Ville, del orden empresarial, comercial, ONG, agremiaciones y demás.• En el mes de Junio se mantuvo reunión con Delegación Villa María, para organizar las III Jornadas Regionales en Trabajo Social.•En el mes de Julio se asiste y participa en las III Jornadas Regionales de Trabajo Social Políticas Sociales, Ciudadanía y Justicia Social. Desde Argentina hacia Latinoamérica. Hacia la Jornada Nacional Universidad y territorio. Las Universidades con el pueblo y en la calle. •Se organizó conjuntamente con la Dirección de Cultura la 3º edición de la Feria del Libro Escritores y Lectores, en nuestra ciudad, con la presentación de los libros de Alicia Peressutti que cuenta casos y relatos de víctimas de tratas y tráfico de personas.•Se hizo extensivo la invitación a participar en el 1º Diplomado Universitario Sudamericano en Trata de Personas, Narcotráfico y Procuración de Justicia , organizado por la Universidad de V. María y Vínculos en Red, llegando a participar varios colegas.•Las Delegadas han cumplido con la función de distribuir la Revista Confluencias, cobro de matrículas, cuotas y regularización de deudas, han receptado documentación, como también han realizado actualización permanente del padrón e incorporado ejemplares de libros nuevos a la Biblioteca.•En el mes de Octubre se realizó una cena de despedida a nuestra Colega Gertrudis Milesi por jubilarse haciéndose entrega de un obsequio.
SUBSEDE MARCOS JUAREZDelegadas: A.S. Victoria Maccari, A.S. Carina Augusto, Lic. María Pía Dezzotti Y T.S. Estefania Yordan.•El 9 de Diciembre de 2010 se realiza Jornada de Capacitación sobre Trata de Personas.•El día 17 de Marzo de 2011 se lleva a cabo la renovación de autoridades de la Subsede Marcos Juárez en una Asamblea, donde se cuenta con la presencia del Lic. Raúl Enrique Prado, Presidente del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la provincia, dos de las representantes de la Delegación Villa María, Lic. Liliana Albornoz y Lic. Silvia Serrano, así como también las colegas de la ciudad de Marcos Juárez. En dicha oportunidad, surgen electas la Lic. María Pía Dezzotti, y las Trabajadoras Sociales Carina Augusto, Victoria Maccari y Estefanía Yordan.•Las Nuevas Delegadas establecen como día de reunión el tercer jueves de cada mes en las oficinas de Acción Social domiciliadas en calle 25 de mayo N° 424, espacio cedido por el municipio de la Ciudad de Marcos Juárez.•Se determina además, las funciones a desarrollar por cada una de las delegadas.•A partir de abril de 2011, las Delegadas de la Subsede Marcos Juárez comienzan a participar de las sesiones mensuales que organiza el Concejo Local de Niñez y Adolescencia de la Municipalidad de Marcos Juárez, espacio abierto a todas las instituciones de la localidad dedicado al trabajo en torno a la prevención y promoción de los derechos de niños, niñas y adolescentes.•En el mes de mayo de 2011, se reúne en esta ciudad, las Subsedes Marcos Juárez, Bell Ville y Delegación Villa María, donde se trabajan distintas temáticas que le competen a ambas subdelegaciones. En esta oportunidad, se le hace entrega a la Subsede Marcos Juárez, ocho libros donados por la Editorial Espacio. Esto contribuye a la apertura, a fines del corriente mes, de la Biblioteca de la Subsede Marcosjuarence.•En el mes de Junio de 2011, las Delegadas de Subsede Marcos Juárez viajan a la ciudad de Bell Ville para mantener una nueva reunión, junto a dicha Subsede y a la Delegación Villa María. Los temas tratados fueron, entre otros: III Jornada Regional de Trabajo Social, Regulación de deudas de las colegas de las Subsedes, Matriculación.•El 1 y 2 de Julio de 2011, la Trabajadora Social Estefanía Yordan, Delegada de la Subsede Marcos Juárez, asiste a las III Jornadas Regionales de Trabajo Social, desarrolladas en la ciudad de Villa María en carácter de expositora. En dicha oportunidad, presenta un trabajo de investigación, el cual se denomina Iluminando Caminos de Esperanza: Habilidades Sociales en Padres con Hijos en Rehabilitación de Adicciones.•Durante este mes, también se lleva a cabo el festejo del Día del Trabajador Social, con la presencia de las Colegas Marcosjuarences, en un lugar de la ciudad para compartir una merienda, haciendo entrega de un pequeño obsequio desde la Subsede para celebrar dicha fecha. •Se ha participado en distintas charlas y cursos que se han llevado a cabo en la ciudad. Entre los mismos, se puede mencionar: Los Problemas de Aprendizaje y la Violencia Escolar no existen... (Charla Debate con Norberto Boggino en el mes de abril de 2011); Sistema de Protección Integral de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes: concepciones y prácticas diarias (Taller coordinado por Lic. Olga Zaka, Directora de Promoción Social de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia de la provincia de Córdoba - Junio de 2011); Seminario de Prácticas en Salud Mental (desarrollado en 4 encuentros durante los meses de mayo, junio, agosto y septiembre de 2011). •Desde marzo de 2011 hasta la actualidad, se rige el cobro mensual de la matrícula.
SUBSEDE NORTEPLENARIO PROVINCIALEsta instancia esta dispuesta para el Encuentro de los Delegados del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de Córdoba de las Delegaciones Villa María, Río Cuarto y San Francisco y de las Subsedes dependientes de Córdoba Capital y de la Delegación Villa María.En razón de las dificultades que en general se produjeron en todas las Subsedes, para las respectivas renovaciones de Delegados y los inconvenientes de traslado y organización de Delegados de Interior, se decidió no concretar Plenarios en el presente año, procurando favorecer principalmente el encuentro regional y la concentración de esfuerzos en actividades locales propias de cada Subsede.
MEMORIA ANUAL 2011MEMORIA DEL PERÍODO DICIEMBRE 2010/DICIEMBRE 2011La intensión de la actual gestión, es compartir con al Asamblea un Informe que no abunde en relatos innecesarios, precisamente en la comprensión que la Memoria es una presentación solo de realizaciones y acciones efectivamente concretadas. GESTIÓN DESARROLLADA POR ÁREASDurante el periodo mencionado, como Conducción Institucional propusimos la misma estructura organizativa y con idéntica referenciación a las gestiones ÚTOPIA pasadas, desarrollada durante el período de 2009/2010, constituyendo 5 Áreas principales, al interior de las cuales se conforman el conjunto de agrupamientos con contenidos mutuamente relacionados, en los que se desarrollan sus respectivas actividades específicas. ÁREA ÉTICO-POLÍTICAÁREA INTERIOR DELEGACIÓN VILLA MARÍA DELEGACIÓN RÍO CUARTO DELEGACIÓN SAN FRANCISCO SUBSEDES DE CÓRDOBA CAPITAL SUBSEDES DE VILLA MARÍAÁREA GREMIALÁREA FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓNÁREA COMUNICACIÓN Y SERVICIOSColegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de CórdobaCPSSPC_confluenciasts

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